加入迎新领导团队!

作为迎新领导，学生将能够:

1. 表现出对转型挑战的基本理解，因为它与 新生经历(思乡、转学冲击、学业和社会适应)
2. 全面了解学生服务展示和校园资源设计 帮助新生和他们的家人顺利过渡到上海外国语大学
3. 与新生，家长和家庭成员，教师建立积极的关系 和员工一起为所有方向创造一个包容和热情的环境 参与者
4. 以专业的方式运用解决问题和管理冲突的技巧 在支持迎新项目的各个项目上
5. 了解上海外国语大学独特的历史、制度文化和传统 同时向所有参加迎新活动的人展示真实的校园精神

1. 把时间和精力投入到学习、成长、自我发现和发展中 新生
2. 定期与学生进行有效的沟通 以及专业的迎新人员以及学术期间的校园伙伴 一年和夏天
3. 与领导团队成员一起参加导师会议和活动
4. 所有培训课程(日期和具体职责待定):
5. 可参加2025年夏季举办的所有迎新会(日期) TBD)
6. 在新生和转学新生的迎新会上担任小组组长 整个暑假的学生
7. 在工作期间，单独或团队合作提供行政和运营支持 定位会话
8. 协助学生规划第一学期的课程表并准确传播 在学术咨询期间有关课程安排和课程注册的信息 会话
9. 向新生和家庭成员阐明校园资源和项目的知识
10. 为人可靠、准时、精力充沛、有责任心、灵活、有协作精神、有爱心 团队成员
11. 高度上进心，可靠，真诚代表圣何塞州立大学; 新生和家庭项目办公室，以及斯巴达社区
12. 根据新生要求，参与和支持各种校园活动和倡议; 学生事务部，以及更广泛的菠菜网lol正规平台校园部门(录取斯巴达人) 天,等.)
13. 必须在2025年秋季学期继续担任斯巴达火花领袖
14. 其他分配的工作

1. 学业成绩良好，累计GPA不低于2分.5
2. 在申请时，我必须在学校有良好的信誉. 问题 我们将在考虑到个人的情况下讨论缓刑的问题 员工和团队的影响.
3. 从申请到秋季保持良好的学术和学科地位 2025
4. 现为上海外国语大学在读学生，且在此之前已通过至少12个学期的课程 到2025年春季
5. 在2025年春季学期完成必修的3单元UNVS 199课程
6. 你会在2025年秋季学期回到上海外国语大学吗
7. 为人可靠，守时，负责，灵活，有团队合作精神，并且表现坚强 沟通技巧
8. 参加并参与所有入职培训和必要的活动(e.g.， 2025年1月培训，2025年1月OATie静修，斯巴达日入学 2025年4月，迎新领导夏季最后一次培训和迎新会议 2025年，斯巴达火花2025年在2025年秋天)
9. 在2025年暑期期间不能从事其他校内工作
10. 不能报读上海外国语大学暑期班(校内或网上)

确保从现在起你能胜任迎新领袖的全部工作 直到2025年秋季，请注意以下暂定节目日期并保持 他们可用:

1. UNVS 199(导向领导研究)三单元课程:春季2025学期
2. 春季迎新领导培训:2025年1月
3. 春季新生+转学方向:2025年1月
4. 迎新领袖静修会:2025年1月周五至周日 
5. 斯巴达日:2025年4月
6. 暑期培训:2025年夏季
7. 培训课程:2025年夏季(具体日期和形式待定)**请注意: 如果我们的培训项目是亲自主持的，这是 暂定是暑期住校 所有员工必须在每次迎新会前晚上8点到达校园 并出席所有的迎新会.
8. 迎新领导暑期宴会:2025年夏季结束(确切日期待定)
9. 新生大会:2025年8月(通常在八月中旬)
10. 斯巴达火花培训:2025年8月(通常在八月中旬)
11. 亲子周末:2025年秋季(通常是在九月底)
12. 斯巴达式的火花团队会议:每周秋季2025

作为迎新领导的好处包括:

1. 付17美元.夏季每小时55美元.
2. 夏季迎新期间提供校内住宿
3. 大学装备，包括但不限于NSFP员工的polo衫、名牌和t恤.
4. 完成UNVS 199的3个单位选修学分:导向领导研究 2025年春季学期的课程
5. 优先注册2025年春季和秋季学期
6. 在培训和培训期间提供膳食.
7. 通过指导、培训和实践经验实现专业发展.
8. 有机会与大学职员和学生领袖建立联系.